工作内容：主要为省内沿海城市电厂提供各项检修技术服务：
◆锅炉炉内检修技术服务
◆大型储煤仓检修项目
◆钢结构防腐项目
◆输煤栈桥检修项目
一、岗位要求：
1、20-36岁，中专或以上学历
2、能接受长期驻外的工作安排（周期不定，15天~30天~60天~90天）；
3、有很好的学习意识和安全意识；学习能力强，有长期发展意愿；
4、身体健康，吃苦耐劳，没有恐高症，能接受高空作业，能够适应现场的工作环境；
5、优秀应届毕业生亦可；
6、身上无纹身；
7、需提供个人的体检证明（体检备注：
没有不适合从事高空作业的疾病，如高血压、恐高症、心脏病、眩晕症、高度近视、身体超重、听力不佳、反应迟钝和传染等疾病）；
8、需提供无犯罪记录证明和无不良征信记录。
【工作地点】：火力发电厂现场
二、福利待遇：
1、为全体员工购买五险一金及100万意外险；
2、全体员工提供节日礼金；
3、为员工提供工程奖励；
4、为员工提晋升及调薪机会；
5、员工享有带薪假期（工程带薪假、年休假、婚假、产假、陪产假等）；
6、为员工提供考证支持与奖励。
三、晋升机制：
项目技工→长期技工→项目工程师→项目主管→项目经理→项目部经理→工程部经理
1、项目技工到部门高管共11个岗位，发展空间巨大；
2、项目技工晋升时间一般为1~2个月；保底年薪9.5万元。
3、长期技工晋升时间一般为2~3个月；保底年薪9.8万元
4、项目工程师（初、中、高）每一级别的晋升时间为3~6个月；保底年薪10-12万元。
5、项目主管（初、中、高）每一级别的晋升时间为6-9个月；保底年薪15-19万元。
6、项目经理年薪标准：22万。
7、项目部经理年薪标准：25万。
8、工程部经理年薪标准：30万。
9、所有岗位都有公开透明的岗位描述、工作标准和晋升路径。
为公司各部门、各岗位制定出“科学、合理、有效、可执行的业绩目标”就是为企业成员制定出有效的职业发展规划，这将有利于企业人才在企业不断成长并实现个人的职业和事业目标。