主要职责：
1、 负责公司财务战略规划的制定，为公司经营决策提供参照，协助总经理制定公司战略目标；
2、 负责建立和完善科学、规范、合理的财务管理体系;
3、 负责组织制定财务计划、财务预决算并贯彻实施；
4、 负责贯彻执行有关财政、税务、金融等法规和公司的财务会计制度；
5、 负责及时并定期将财务系统出现的重大事项或异常财务资讯汇报集围负责人，业提交有关解决方案；
6、 带领本部门员工努力完成各项任务，建立和管理一支与企有共同目标、共同值价值观、凝聚力、协作力、创新力、高效作，有一定奉献精神的职业化员工队伍；
7、 编制公司年度经营团队及员工奖励方案的董事会决议；
8、 参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
9、 主持对重大经营活动的财务风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
10、 履行安全监督职责，协调安全培训、安全检查、安全整改工作，确保安全作业，及时组织员工解决安全隐患和处理安全事故；
11、 履行公司相关制度规定的审核和审批权限；
12、 负责公司的筹资、融资和投资工作，保证公司资金的有效运转；
13、 协调税务、外汇、银行、海关、中介机构等与公司财务和审计相关的工作；
14、 负责本部门员工的培训和绩效考核。

任职资格：
1、 本科以上学历，财务管理/财务会计专业，会计师以上职称；
2、 十年以上大、中型工业企业相关工作经验，其中从事同等财务管理职位五年以上，精通国家财务、会计制度和各类税收政策，熟练运用财务软件及办公自动化软件；
3、 具备分析判断能力，对企业的经营风险有敏锐的政治嗅觉和分析判断能力，将企业的风险控制在一定的范围内；
4、 具备使用人及培养人的能力，能有效地培养和使用骨干，带动整个财务工作体系的顺利开展；
5、 具有高度的责任心及较强的沟通、协调和组织能力，道德品质优秀，工作严谨细致，具备良好的团队精神和职业素养。