岗位职责：
1.监督检查各部门每日考勤情况，审核员工每月所有考勤数据，确保准确无误；
2.协助公司部分聘工作和面谈工作；定期与员工沟通(入职面谈、绩效面谈、离职面谈、其他面谈),及时了解员工的思想动态及工作动态；
3.负责所有后勤事务的管理工作(订餐、宴会、接待、能源、废品处理、食堂、宿舍、工程、维修、报修等）；负责监督公司各项施工进行验收；
4.协助各部门制定各岗位的月度、季度绩效考核标准及方案，定期组织各部门对绩效考核制度进行修订，组织各部门实施员工的月度、季度绩效考核；
5.负责公司办公用品及劳保用品的管理及收发，对办公用品及劳保用品进行管控，建立相关台帐，对办公用品进行盘点，对公司办公用品进行统一采购申请；
6.负责安全教育培训及工作纪律培训，对全员进行安全生产知识培训及保密安全知识培训协助安全部门，组织紧急疏散演练；
7.负责行政相关申请审批流程的审核工作；负责部门管理基金评分工作，部门管理基金核算及审核，建立台帐；
8.负责对公司员工纪律的的监督检查，对存在的问题及时提出整改要求，对违规违纪的行为或个人根据公司相关制度进行处罚；
9.负责对企业区域内的能源节约工作的监督检查工作，并对各种能源违纪等行为登记进行书面通知并进行处罚；
10.负责对企业区域的环境卫生行监督检查，并对各部门卫生进行卫生评分；对违反卫生管理规定的部门进行处罚；
11..领导交办的其他任务
任职资格：
1.统招大专及以上学历，五年以上人事行政相关工作经验，熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力；有制造型企业工作经历优先考虑；
2.熟悉国家相关政策和法律法规，对人力资源各个板块有较深入的认识；
3.具有较强的沟通能力和团队协作意识，具备良好的服务意识；
4.具备良好的工作积极性和抗压能力，有较强责任心；