一、基本素质与能力要求
1.教育背景：大学本科及以上学历，中共党员优先；
2.工作经验：具有五年以上保险行业或相关金融行业的营销管理工作经验，特别在营销队伍发展建设、团队管理等方面具有丰富经验者优先；
3.专业知识及技能：具备扎实的营销及团队管理知识；优秀的沟通协调能力、团队领导能力及项目管理能力；
4.个人品质：具备良好的职业道德操守，诚实守信，责任心强，较强的抗压能力，高度的执行力及自我驱动能力。

二、岗位职责概述
1.负责营业区营销队伍的组建及管理，包括优增、培训激励和转正考核等，提升团队整体素质及业务能力。
2.根据公司整体战略目标，落实营业区年度目标追踪及举措，确保销售任务达成。
3.具备风控及统筹意识，负责营业区团队各项重大事务协调，梳理队伍业务流程，确保各项工作合规、有序、高效开展。