1、负责部门各类(如产值表、工单结案率等）报表统筹及制作中
2、每月10日前按部门KPI考核指标统计各模块KPI达成数据统计月报，并提供给各模块主管；
3、每半月（30日、15日）分别从系统导出库存周转率、库存账龄数据并整理分析输出报表，推进各模块库存原因分析与库存消耗计划制定，制作库存PPT并于每月8日与22日提交主管审核；
4、负责推动和统筹部门各模块库存消耗计划的制定与执行，跟进执行进度与闭环；
5、负责部门团队建设的活动组织策划与实施；
6、负责部门内外部相关会议的组织、会议纪要整理与决议事项的闭环管控；
7、负责部门文具申领，各类值班、加班统计与申请、培训统筹、以及部门其它内务工作协调与处理；
8、主管、经理安排的临时工作。