1. 岗位职责
6S 工作管理：负责公司6S 管理工作，包括推行规划，组织制定、落实6S管理，做好6S检查、监督、反馈、文化建设。确保公司整体环境改进以及员工素质习惯提升（近一年的工作重点）。
招聘支持：协助招聘经理进行简历筛选、电话面试预约、面试安排等工作，确保招聘流程顺畅高效。
培训协调：协助组织新员工入职培训和其他内部培训活动，确保培训计划的有效实施。
福利管理：协助管理员工福利政策，如工会活动、节日福利等，确保员工福利落实到位。
行政支持：处理日常行政事务，如下午茶采购，宿舍管理等。
2. 任职资格
教育背景：人力资源管理、劳动关系或相关专业大专及以上学历。
工作经验：具备全面的6S管理知识及实际改进能力，在企业内部成功推行过6S管理活动优先，具有1-2年人力资源或行政助理相关工作经验者优先。
技能要求：
熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。
具备良好的沟通协调能力，能够处理多任务并保持高效。
具备较强的责任心和服务意识，注重细节，有耐心。
具备较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
语言能力：具备良好的中文书写和表达能力，英语三级及以上水平者优先。
3. 其他要求
学习能力：愿意不断学习新知识，提升自我，适应公司发展需求。
稳定性：希望应聘者能在公司长期稳定发展，共同成长。