（一）工作职责：
1.统筹制定公司业务长期战略与短期计划，明确业务目标，协调资源配置，制定年度经营计划；同时规划、编制和监督业务预算，确保预算合理分配和使用。
2.建立并完善公司业务绩效管理体系，设定考核指标，定期评估绩效，确保战略实现。
3.完成领导交办的其他工作任务。

（二）任职资格:
1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
2.3年及以上银行业务规划、战略管理相关工作经验。
3.具备数据分析、战略规划、沟通协调和预算执行能力。
4.工作认真负责，有责任心，能承受工作压力。