职责描述：
1.建立本部门职能运营管理基础系统，分管职能板块及业务职能板块的建立并完善；
2.建立与完善计划管理体系，健全计划管理制度，实施全方位的计划管理；
3.组织公司年度计划的统筹、平衡和下达，以及年度、季度、月度分解推进计划，并在实施中按实际进展进行合理调整和控制；
4.负责组织召开运营分析会，并组织经营分析报告编制；
5.负责监督运营和推进计划执行情况，及时对影响计划实施的重要事项进行督办、协调并进行合理调整和控制并及时向部门负责人汇报；
6.组织开展公司组织绩效管理工作（含下属公司），制定组织绩效考核指标、开展组织绩效考核以及考核结果应用；
7.组织公司各项管理制度的制定、修订、颁布和推行，对公司各个流程执行情况进行跟踪、检查、提出改善建议，协调处理制度流程交叉、更新等问题；
8.负责建立及优化公司组织架构体系及制度体系，推动制度、流程在公司的有效运作。
任职资格：
1.全日制统招本科及以上学历，企业管理、运营管理、战略投资及相关专业；
2.10年以上建筑行业工作经验，5年以上运营管理相关工作经验，具有较强的组织协调和沟通能力；
3.精通运营管理知识; 精通制度流程管理知识。