工作职责：
1、负责集团职员招聘工作的具体实施，及时满足集团招聘需求；
2、负责招聘全流程执行与管理，包括人才寻访、简历筛选、面试安排、薪资谈判、入职跟进等；
3、负责专业岗位的人才库及人才地图管理；
4、招聘数据统计/分析，输出阶段性招聘报表；
5、负责招聘渠道的管理与维护，对各招聘渠道效果评估、分析与复盘；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；
2、2年以上中大型企业中高端人才招聘管理经验，招聘交付能力强；
3、擅长与人沟通交流，敏锐好学，有较强的责任心，执行能力强；