一、岗位职责：
1、客户需求诊断与方案定制：
61主导客户新媒体现状调研（如账号矩阵、内容调性、数据表现），输出《客户新媒体运营诊断报告》；
61根据客户行业属性与业务目标（品牌曝光/线索转化/私域沉淀），定制可落地的陪跑运营计划（含阶段目标、资源分配、风险预案）。

2、平台搭建与标准化落地：
61指导客户完成多平台账号注册、认证及基础装修（如抖音蓝V主页设计、小红书企业号组件配置）；
61搭建客户新媒体内容生产SOP（选题库-脚本模板-审核机制）及数据分析看板（如新榜/蝉妈妈数据监控）。

3、陪跑执行与效果闭环：
61内容陪跑：定期参与客户内容共创会，审核选题方向，提供脚本优化建议，确保内容合规性与平台调性匹配；
61数据复盘：输出《陪跑周报/月报》，量化核心指标（如自然流量占比、粉丝增长率、转化漏斗流失点），提出迭代方案。

4、团队赋能与知识转移：开展客户新媒体团队专项培训（如小红书、公众号后台操作规范、评论区话术设计），输出《新媒体运营手册（客户版）》。

二、任职所需能力：
1、方案策划力：能基于客户行业特性设计差异化运营策略。

2、问题解决力：快速定位客户账号瓶颈（如流量断崖式下跌原因），提供解决方案（如调整发布时段、优化关键词布局）。

3、客户沟通力：具备跨部门协作经验，能平衡客户需求与公司资源。

三、任职资格：
1、专科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先；

2、3年以上新媒体运营经验，有医疗行业的新媒体运营陪跑经验优先，

3、精通抖音/视频号/小红书/公众号至少2个平台运营规则，熟悉平台算法逻辑（如抖音赛马机制、小红书流量池）。

4、熟练使用剪映/PR、创客贴/Canva、飞瓜数据/新抖/千瓜数据等。


职位福利：补充医疗保险、加班补助、五险一金、年轻化团队、周末双休、节假日正常放假