职责描述：
1.建立本部门职能运营管理基础系统，分管职能板块及业务职能板块的建立并完善；
2.建立与完善计划管理体系，健全计划管理制度，实施全方位的计划管理；
3.组织公司年度计划的统筹、平衡和下达，以及年度、季度、月度分解推进计划，并在实施中按实际进展进行合理调整和控制；
4.负责组织召开运营分析会，并组织经营分析报告编制；
5.负责监督运营和推进计划执行情况，及时对影响计划实施的重要事项进行督办、协调并进行合理调整和控制并及时向部门负责人汇报；
6.组织开展公司组织绩效管理工作（含下属公司），制定组织绩效考核指标、开展组织绩效考核以及考核结果应用；
7.组织公司各项管理制度的制定、修订、颁布和推行，对公司各个流程执行情况进行跟踪、检查、提出改善建议，协调处理制度流程交叉、更新等问题；
8.负责建立及优化公司组织架构体系及制度体系，推动制度、流程在公司的有效运作。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，研究生学历优先考虑，企业管理、项目管理、经济管理、金融、财务等相关专业；
2.8年以上工作经验，4年以上国企运营管理工作经验，有房地产、新能源、建筑类行业头部企业任职经验者优先，有甲乙方工作经验者优先；
3.熟悉企业运营逻辑，具有战略管理、运营分析、财务分析、企业管理、投资管理、市场研究等相关知识体系与实践经验；
4.熟练运营战略管理工具能力，具备较强的政策研究、行业研究和市场分析能力，熟练使用办公软件，具备较高的公文撰写能力，能够独立出色完成经营分析报告、可行性研究分析报告；
5.工作严谨认真，较强的学习能力和创新精神，沟通能力及计划协调能力强，政策、市场敏感度高，熟练使用office、psd等办公软件；
6.具备职业操守、良好的保密意识，抗压能力强，可按公司要求加班。