职位要求：
1.大专或以上学历，人力资源管理/工商管理等专业；
2.至少2年人力资源工作经验，1年以上招聘实操经验；优秀的应届毕业生有志向人力资源方向发展亦可；
3.电脑操作熟练，Office办公系统；良好的英语沟通技能；较强的计划和组织；熟悉国家劳动法及当地相关法规政策；


职位描述：
招聘实施：
1.每周更新空缺职位信息，采取快速有效的行动进行内外部招聘，以满足内部客户的需求并达成部门有关招聘周期的目标；
2.开发并维护一个有效的关键员工人才库，并与现有招聘渠道保持良好的关系，以获取所需要的人才及劳动力资源；
3.根据工作安排负责白领、蓝领、一线员工的招聘、面试及录用。