工作职责:
1、负责分公司年度战略计划的推进以及执行闭环，推进分公司组织绩效的达成；
2、分公司内部制度流程闭环及内控，确保制度及流程落地；
3、分公司会议（经营分析会、SMR会议）组织以及主持，会议纪要输出；
4、中台管理（门店线索数据管理及分析、数字线索管理及转化提升、系统终端三类人员管理）
任职资格:
学历：本科及以上,专业：市场营销专业优先
工作年限要求：1-3年
关键能力要求：
1、系统性思维：所负责的渠道多，要具备系统性思维，统筹门店管理与运营；2、高效执行：责任与结果导向，目标感强烈；
3、激励与发展团队：能激发团队导购人员销售激情，完成门店销售目标；
4、创新思维：针对不同渠道，采用创新性方式进行区别化管理。
关键经验要求：
1、经销商管理经验；
2、区域业务管理经验；
3、人员团队管理经验