岗位职责：
1）负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2）根据公司TS16949/ISO9001体系的要求，修改、完善部门系统文件。依据公司管理层考核制度的要求，制定部门的KPI考核指标，并纳入日常工作中。
3）完善部门组织架构，制定部门人员的工作职责，完善工作岗位指导书，使部门员工明确理解自己的工作内容与工作的方法。
4）定期召开部门管理会议，对于OPEN的问题每周进行REVIEW，明确部门各项问题清单是否已经关闭，并责任到人。
5）每月进行客户订单的评审，制定初步的月生产计划及零件需求计划，依据客户的需求制定发货计划。
6） 依据库存情况，公司内部生产计划及供应商能力，制定物料采购计划并发放采购订单。
7） 监督仓库的发运、盘点及其他日常工作。积极处理呆滞物料，提高库存周转率，提高库存精度。
8）对运输商进行日常管理，不断优化产品的现有包装方式，降低运输成本。
9）与财务、生产、质量、技术等相关部门的密切沟通，确保计划目标达成，降低客户交付方面的投诉。
10)定期组织部门员工培训工作，提高员工的工作能力。
11）完成上级领导交代的其它工作。

任职要求：
1）物流或管理类专业本科以上学历；
2）5年以上物流管理工作经验；
3）熟练操作ERP等软件，对数字敏感，熟练编制相关统计报表、分析报告，熟悉16949质量体系；
4）电脑操作熟练，具有较强的数据分析能力；
54）具有较强的管理和沟通能力。