岗位描述：
1、组织协助公司各部门招聘、培训和绩效考核等工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、协助商务部制订标书等相关工作;
4、完成公司其他相关日常行政工作；
岗位要求：
1、具有优秀的书面、口头表达能力、沟通领悟能力；
2、熟悉国家相关劳动法律、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
4、熟悉计算机操作及英语读写者优先。