岗位职责：
1. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策;.
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2. 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；员工入离职手续办理，员工芳动合同的签订、续签与管理；公司内部员工档案的建立与管理；
3. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4. 熟练使用常用办公软件及网络应用；
5. 薪资无责7000
职位福利:包吃、包住、五险一金、全勤奖、带薪年假、定期团建、带团队、绩效奖金