1、 岗位职责

1、 主要负责公司新员工及在职员工的培训组织、实施、评估工作；

2、 统计培训过程数据，并基于数据进行分析，优化课程体系；。

3、 配合团队进行培训课程开发，并在进行内部过课后，纳入培训体系内；

4、 上级交付的其他临时性工作。

2、 任职要求：

1、22-40周岁，大专及以上学历，一年以上呼叫中心培训师工作经验；

2、熟练电脑系统操作及office办公软件；

3、普通话标准，具有较强的语言表达能力，组织能力，控场能力，理解和沟通能力；

4、 具有独立授课能力及良好的培训技巧，具有独立开发能力和独立策划培训项目能力；

5、具有高度的责任感，能承受较大的工作压力，热爱培训工作；

6、根据不同时期发展需求制定并落实培训计划和内容；

7、抗压能力强，有良好的责任感和团队合作精神，认同公司价值观，身体健康，无不良嗜好，无***、头发不可染特殊颜色。

3、 福利待遇

1、培训期每天100元补贴（考核未通过不享受）；

2、实操接线期每天180元，（如考核通过正式进入培训师岗位，此月按4500元/月发放）；

3、实操合格进入培训师岗位完成工作内容，首月月5500元，第二月6100元（根据评分情况有0-800元奖励）；

4、公司提供完善的社会保险；

5、为员工提供超低价格的住宿条件和额外的工作餐卡补助；

6、执行综合工时轮休排班制，超出工时支付加班费；

7、每年12月等级考评，需通过考核才可按新等级执行。