工作职责：
1、需求调研与分析：了解企业培训需求，通过问卷调查、访谈等方式收集信息，并进行系统整理与分析，为方案设计提供精准依据。
2、方案策划与撰写：根据调研结果，结合企业战略与业务目标，制定全面且具针对性的培训方案，包括课程内容规划、培训方式选择、培训时间安排等，确保方案的科学性与可行性。
3、培训资料开发与整理：编写培训教材、制作培训课件、设计培训案例及相关辅助资料，保证培训资料的丰富性、准确性与实用性，以满足不同培训课程的需求。
4、协助培训实施与跟进：在培训过程中，配合培训师做好各项准备工作，解决现场突发问题。培训结束后，跟进培训反馈收集与整理，协助分析总结培训经验教训，持续改进培训方案。
岗位要求：
1、2024 届应届大学毕业生，轨道交通专业优先，擅长撰写方案优先。
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
3、工作认真负责，有较强的学习能力和执行力，能够快速掌握新知识和技能，并严格按照要求完成任务。
4、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备一定的文字处理和数据分析能力。
5、有较强的组织协调能力和应变能力，能够在复杂的情况下保持冷静，妥善处理各种问题。
6、能接受短期出差。