1、  针对终端门店和市场运营情况，执行针对终端门店培训工作；

2、  协助完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、  制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、  协助开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

5、  针对品牌直营系统进行服务、销售等方面的直接培训与跟进。

任职要求

教育程度/经验

1、  本科以上学历；

2、  8年以上服装行业培训经验，4年以上培训管理经验。

特别知识

1、  8年以上服装终端零售与课程开发等方面的实践培训工作经验；

2、  具有制定培训计划、培训活动组织能力；

3、  工作态度积极、乐观，具有很强的沟通协调能力和亲和力；

4、  具有良好的演讲才能、自我管理能力和学习能力。满足以下条件优先考虑；

满足以下条件优先考虑

1、  5年以上同岗位经验。

2、热爱、喜欢运动，***优先考虑。