【岗位职责】
1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场计划、人员计划等；
2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益；
3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标；
4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍；
5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训。
6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；
7、 树立成本意识，规范使用各中心费用，为公司节约成本；
8、依据市场变化，协调区域内中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。
【岗位要求】
1、***本科优先（优秀者可放宽至专科学历）
2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；
3、6年以上工作经验（包括4年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验；
4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；
5、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务；
6、对教育行业有强烈的兴趣，同行业优先。
7、销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励；
8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力；
9、积极主动自信，具备较强的市场开拓能力、能承受较大的工作压力；
10、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造Top团队经验和能力；
11、有与企业共同进取、共同创业、为企业上市及长期发展共同拼搏的精神。
【福利待遇】薪资待遇可见面详谈
1） 行业内丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金；
2） 系统且完善的培训与晋升制度；
3）五险一金，以及额外的商业医疗保险；
4）根据国家规定，提供带薪年假，且司龄每满一年增加一天；
5）员工结婚、生日、生育以及重大节日等均有红包或礼券等；
6）定期开展团队活动：户外拓展，生日会，旅游等；
7）30万无息房贷；
8）每年提供进修的机会。