区域销售经理任职要求
1.协助分管市场总经理建立分管区域全面的销售策略。
2.制订并组织实施区域内完整的销售方案。
3.与客户与行业建立良好的合作关系。
4.引导和控制市场销售的工作方向和进度。
5.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划和任务。
6.管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售团队。
7.掌握市场动向。熟悉市场情况，有独特的见解。
8.有效管理区域内的经销商和合作伙伴。
9.主持区域内营销合同的谈判和工作。
10.协助处理大客户投诉.跟踪处理投诉结果.进行客户满意度调查。
11.进行客户分析.建立客户关系.挖掘用户需求。
12.深入了解本行业，掌握新的销售信息，为企业提供业务发展战略依据。
13.完成分管市场总经理临时提交的其他任务。
工作要求:工作要求:
1.管理、营销等相关专业专科及以上学历。
2.3年以上的销售、营销管理工作经验。
3.经过战略管理、战略营销、管理技能开发、组织转型管理、合同法、时务管理等方面的培训。
4.熟悉现代管理模式。熟练运用各种激励措施有丰富的营销策划经验。可以识别和确定潜在的商业合作。熟悉行业市场发展现状的优秀营销技术。具有较强的营销策划能力和运营能力的良好口头和书面表现能力。
5.工作细致严谨，具有战略前瞻性思维:管理能力强，判断决策能力强，人际沟通协调能力强，规划执行能力优秀的市场开拓，项目协调，谈判能力高，工作热情和责任感高。