岗位职责:
1、负责各岗位招聘工作；
2、负责员工 入、转、调、离 等手续办理；负责考勤核算工作；
3、协同开展新员工入职培训、在岗培训、转正培训并对培训效果进行跟踪反馈；
4、负责建立、维护人事档案；负责档案台账、入离职表的制作；
5、负责公司各类会议、活动的组织筹备工作；
6、负责公司日常行政工作；
7、负责领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历；
2、熟悉人力资源招聘、培训等工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力、组织协调能力以及较强的保密意识；
4、执行力好，勤奋、有较强的责任心，有亲和力，有高度的工作热情，能够承受一定的心理压力；
5、具有良好的文字撰写能力，具备良好的职业素养及团队协作精神；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用；
7、有相关工作经验者优先。