"职位描述:【需要有人力资源工作经验的联系,硬性要求】1.在人员招募,引进,培训开发及员工考核,激励等方面有实际操作能力。2.具有优秀的书面,口头表达能力,极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强。3.具有较强的应变能力和内外沟通能力。4.熟悉国家相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。5.良好的计算机水平,熟练操作office等办公软件。6.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等流程7.配合完成规划的其他相关工作任职资格:1、熟练使用各类办公软件,具备基本的网络知识。2、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作。3、工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。"