1、负责各区域销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务。2、负责所辖区域内销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的合理建议。3、负责根据公司实际到货、销售情况,对产品促销提出建议。4、负责定期的巡店,发现其中的问题,并及时的解决。5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导,包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。6、负责所辖区域内部人员的日常管理,包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。任职要求:1、27-35周岁,本科以上学历,三年以上零售直营门店区域管理经验或单店大店管理经验;2、具备较强的销售分析能力、抗压能力和执行力。福利发展:1、年度绩效奖金;2、品牌服装折扣券(年度额度7200元);3、广阔的发展平台,公平的晋升体系;4、六险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日会;5、优秀员工国外游学机会(美国、欧洲、日本等国家)。