岗位职责:
1.参与制定有效的人力发展计划，通过推动活动营销，协助外勤团队自主经营；
2.协助推动晋升文化，策划竞赛，并通过持续推动达成年度人力发展目标；
3.负责招聘网站的运营和人才筛选工作；
4.与各营销员渠道保持密切联系与沟通，协助其人力发展工作，提供***限度的支持。
任职要求:
1.具备较强的策划及推动能力、会议及活动主持演讲能力；
2.具备3年以上同业经验，其中2年以上（行业）招聘经验，有项目工作经验；
3.本科以上学历。

职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险

职位亮点：年终绩效奖金、 各类节日福利