岗位职责
1.根据人力资源规划和招聘计划，高效完成对接部门的招聘岗位需求，高效支持招聘工作，如重点战略领域及核心岗位人才搜索、交付及储备；
2.负责推动招聘全流程把控，与业务部门共同深入分析评估招聘需求，利用有效招聘渠道和资源获取人选信息，通过面试精准定位目标人才；
3.透过招聘HR专业事业，洞察与分析行业最新资讯和人才趋势，具备一定行业人才地图Mapping调研能力，赋能业务；
4.对招聘相关数据进行统计并通过不同维度进行分析，不断完善人才画像和优化招聘策略。
5、协调组织面试安排，简历初筛及评估，招聘进度跟进及反馈；
6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、1年以上招聘及招聘运营相关工作经验，熟悉人力资源招聘流程；
3、对数据敏感，熟练使用excel，具有较强的逻辑思维能力，有数据分析工作经验优先；
4、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神；
5、性格开朗，积极主动，有一定的抗压性，喜欢有挑战的工作。