岗位职责：
1. 根据年度HC计划进行人才招聘，含招聘渠道管理、筛选简历、组织面试、发放Offer等；
2. 制定年度培训计划，并根据计划组织员工培训；
3. 负责管理员工入转调离、员工信息、员工档案，制作HR报表等；
4. 负责员工关系、员工福利等工作
5. 协助HR经理处理其他人力资源工作；
6. 此岗位前期以招聘为主，后期可根据部门需要进行轮岗。

任职要求：
1. 统招本科以上学历，人力资源管理或管理类专业；
2. 3年以上制造业人力资源管理工作经验，有半导体行业工作经验者优先；
3. 了解人力资源各模块基本工作，并具备2年以上招聘工作经验；
4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
5. 英语四级以上，口语流利者优先；
6. 自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力。

福利待遇：
1. 提供有竞争力的薪酬，定期调薪、年终奖；
2. 法定年假、福利年假、全薪病假；
3. 足额缴纳五险一金，增加商业补充保险（含医疗险、意外险、重疾险、寿险）
4. 全方位福利保障（人才公寓、公租房、节日礼物、年度Outing、健康体检、通讯补贴等）