职位描述：
1、负责所有人事相关工作，包括招聘管理、绩效管理、员工关系等；
2、负责总部和分公司搭建公司薪酬福利体系、优化人事行政管理制度、完善和细化工作流程等；
3、建立和维护员工关系，处理员工纠纷，协调内外关系；
4、负责社保及公积金相关业务办理，申报缴费、基数核定、退休手续等；
5、及时做好人事各类统计报表工作，与人事相关的事务工作；
6、负责组织、协调安排公司的各类会议及活动；
7、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上本职工作经验；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、对招聘工作有很强的计划性和实施执行的能力；
4、对薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力；’
5、工作细致严谨，具备数据分析及总结汇报能力；
6、具备沟通应变能力，强有力的执行意识和服务意识。