工作内容:负责酒店的法律事务,包括但不限于合同审查、知识产权保护、员工纠纷处理、诉讼仲裁等。主要职责:- 酒店法务工作的全面负责,确保酒店的合规运营;- 对酒店的合同、法律文件以及相关法规进行审查,以确保合同的合法性和合规性;- 酒店法务工作的及时响应和处理,处理各类法律纠纷案件,协调各部门妥善处理法律事务;- 酒店法务工作的主动预判,加强酒店的合规建设,防范潜在法律风险;- 配合酒店的资产管理,确保酒店资产的合法性和合规性;- 完成上级领导交办的其他工作,配合酒店的运营需要。职位要求:- 本科以上学历,法律、法学等相关专业,具备扎实的法律基础;- 熟悉酒店行业的法律、法规和标准,具备一定的酒店法律工作经验;- 具备良好的沟通协调能力,能够与不同部门进行有效的沟通;- 具备良好的判断能力和风险意识,能够独立开展酒店法务工作;- 具备良好的抗压能力和团队协作精神,能够胜任高强度的工作任务。