工作职责:

开拓和维护大型企业客户关系，负责销售人力资源服务和软件产品。
通过有效的销售策略和技巧，达成销售目标并拓展客户业务。
理解客户需求并提供定制化的人力资源解决方案，以满足其特定业务目标。
协调内部团队，包括市场营销、产品和支持团队，确保客户需求得到满足。
制定销售计划和策略，并及时更新销售管道和销售活动的进展情况。
分析市场动态和竞争对手情况，提供有针对性的市场反馈和建议。
参与销售团队的培训和发展计划，不断提升销售团队整体业绩。
任职要求:

本科及以上学历，优先考虑市场营销、商务管理或相关领域。
至少三年以上相关大客户销售经验，有人力资源服务或软件销售经验者优先。
具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与高级别客户进行有效沟通。
出色的团队合作能力，能够跨部门协作以达成共同目标。
具备良好的计划和执行能力，能够有效管理销售流程和客户关系。
对人力资源服务行业有深入了解，能够快速理解并推广相关产品优势。
具备灵活适应市场变化和压力的能力，能够在竞争激烈的环境中保持积极性和耐心。