1.参与制定并执行团队搭建、人才培养及人才梯队建设体系;2.负责公司各项指标制度在团队中的上传下达、监督改进及达成;3.参与制定绩效考核体系,目标分解;4.维护组内重点大客户关系,并帮助团队成员开发大客户;5.配合大区总,协助处理大区事物。职位要求:1.本科及以上学历;2.管理过KA团队经验优先。