工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工考勤、员工奖惩等；
- 协助公司高管处理公司的人事突发事件，例如员工纠纷调解、员工离职手续办理等；
- 负责公司工资核算与发放，包括员工的工资核算、员工的薪资调整、员工的福利福利等；
- 协助公司制定和修改人事政策，确保公司的人事政策符合法律法规和实际情况；
- 定期汇总整理公司的人事档案，确保员工信息的安全性和完整性。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有相关的人事管理经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系；
- 具有较强的逻辑思维和分析问题的能力，能够独立完成工作；
- 熟练掌握人力资源管理软件，例如金蝶、用友等；
- 熟悉国家和地区的有关劳动法法规，了解公司的人事政策。
福利待遇：五险一金、包吃包住、8小时工作制。