岗位职责：
1. 承接项目类销售与经营目标，制定各项达成策略与实施计划，并有效带领门店执行，确保目标达成；
2.负责管辖终端门店的人、货、场以及商场关系的维护，保证店铺日常运营资源，并获取竞争对手信息，协助制定促销活动和推广计划，提高品牌竞争力与区域品牌影响力；
3. 定期巡查与分析店铺经营、销售、库存、会员等关键数据，提出区域整体或重点门店单店销售提升建议，通过调整不同级别店铺货品结构、不同等级会员维护方式等提升店铺销售；
4. 监管所辖的店铺对各项销售策略与店铺运营标准的执行与效果评估；
5 关注所辖区域商品进销存数据，及时给予调转与推广建议；
6. 根据不同类型店铺的编制要求与区域梯队建设需求，合理安排店铺人员招聘与储备培养，提升店铺员工效率及稳定性；
8. 根据业务开展的需要以及管辖区域内的各层级人员的绩效表现，负责人员的培训与带教，做好人员优化和能力提升工作，全面提升员工素质；
9. 协同人资与培训部门，进行区域内各级储备梯队的人员盘点与培训发展计划，保障人才输送与内部优秀人才保留与发展；
10. 主动积极维护各层级关系，向上与全国营运经理同频，明确与共识各项目标任务；平行与各职能部门紧密合作，落地执行业务相关项目；向下关注店长及员工的思想动态，巡店指导店铺营运，提升员工销售积极性，确保销售目标的完成；

任职要求：
1. 26-38岁，3年以上直营终端管理经验(5家店以上管理或千万级以上单店操盘经验)；
2. 轻奢品牌从业经验者为佳；
3. 较强的目标达成能力，团队协同 与运营管理能力；
4. 能适应出差，并接受一定条件下的外派。