职责描述:贯彻分公司大学生培养项目计划,储备优秀年轻人才。分公司核心岗位轮岗与学习。制定个性化培养方案,岗位带教与培训。各岗位共性工作内容如下:1、根据分公司销售策略和规划,分解销售指标,并完成销售任务;2、根据公司发展策略,制定销售区域生意计划及相应销售指标、投入计划,维护客户的合作;3、执行促销计划,落实、贯彻执行各种市场活动;4、处理各类内部及外部的投诉事件及突发事件,并对总部和区域的相关日常工作进行协调配合;5、能熟悉操作系统门店的运作流程,清晰理解各流程操作及背后原因,及时建议改善方案使之顺利执行;6、完成上级交办的其他工作任务;任职要求:1、全日制2024届大学本科及以上学历。2、具备团队协作精神和服务意识,有激情、自信,执行力和学习能力强。3、愿意从事快消品行业,适应销售类工作,适应性强。