职位描述:1、品牌建设:通过有效传播途径,扩大品牌影响力;2、品牌健康度的持续关注;3、管理市场、消费者及竞品洞察,并管理承接/解读区域战略与业务诉求,定义机会点并形成优化方案;4、管理年度/季度市场营销规划目标与协同,包括年度预算与绩效KPI的管理,“一城一策”,统筹门店,确保年度/季度计划实施 ;5、管理市场营销项目实施计划与优质资源管控、执行,评估及整体费用把控;6、支持市场业务增长,规划市场长线短线的营销活动:协助区总发展各不同城市、各餐厅可行的行销活动,创造每一个餐厅的营业额机会。7、配合支持餐厅行销活动,包括新产品,促销,外卖,会员,新概念测试等:8、协调区域内各餐厅促销品,宣传品的订购及配送;指导餐厅店总正确执行全国性促销活动;9、及时反馈全国性促销活动的状况;10、设计市场激励活动;11、指导餐厅落地会员权益的推广和执行,开展会员营销,提升本地会员数据和活跃单店支持,针对商圈,针对竞品等活动:清楚掌握经营环境的状况(收集区域内竞争对手的活动情况;指导餐厅执行商圈调查;定期整合区域营业额及行销活动的分析报告);12、指导餐厅每季度活动窗口,设计制定符合单店需求的企划活动;13、提供餐厅店总必要的协助(指导餐厅店总正确执行单店行销活动;审核餐厅行销活动的规划,并给予建议;根据单店需求,设计并制作餐厅所需的各类POP);14、市场营销费用控制:根据市场营销费用分配情况,控制营销费用使用,监测投入产出比;负责区域广告宣传及投放,提交单店或区域户外指示性广告合理提案;能对区域各类媒体广告有计划地提交投放方案并总结,确保有效(可见度高、人流动线密集);并追踪投放前后业绩比对,确保投放有效性;15、管理行业与竞品趋势洞察与分析:包括餐饮大盘、外卖大盘、头部竞品、市场差距分析、消费者,结合洞察规划品牌经营方向;任职资格:1.本科及以上学历,至少5年以上大型连锁餐饮行业市场营销工作经验2.沟通能力佳,较强的市场敏锐度,善于观察、分析、判断市场变化的能力3、擅于通过数据分析优化营销活动方案;薪资福利:1、购买五险一金、带薪年假、定期体检,年终双薪、员工旅游、节日福利、尾牙年会