1．完成管理区域内销售目标。
2．制定区域开发计划，协助销售部经理制定、合理分配代表销售目标，确保公司销售策略的执行。
3．确保内部管理系统和操作程序严格执行。
4．指导、督促代表，帮助代表分析和制定个人的市场发展计划。
5．协助销售部经理进行销售人员的绩效评估、任免和奖惩，建立和发展***的销售队伍。
6．定期参加销售会议，汇报管理区域内销售情况和市场开发计划。
7．及时反馈市场信息，协助制定产品推广计划，负责推广计划在管理区域内的组织、协调和实施。
8．合理分配、管理公司的销售资源。
9．定期进行客户的拜访，与学术带头人和药房主任保持良好的关系，帮助代表解决工作中的问题。