岗位职责：
1、规划板块、销售区域，按产品客户等级及历史数据划分销售指标到各相应板块销售主管及地区主管；
2、制定好直供连锁及商业客户的回款指标。跟客户签订协议，按月落实指标分解；对特殊情况协议客户直接发货的客户，保证及时回款，确保货款安全；
3、落实全省的人员编制，维护团队稳定；
4、负责主管级别进行招聘人才储备；
5、开展客户分类，如重点型、潜力型、维护型，按指标细分到每一家连锁，按季度指标跟进客户达成指标；
6、维护客情关系，以便顺利开展业务关系，保障销售通路（发货或调拨、上架、销售、售后），确保市场供货；
7、制定考核方案，通过考核明确工作方向；汇总、统计考核结果，未达成指标原因分析、总结，并加以改进。

岗位要求：
1、大专及以上学历，药学、市场营销等相关专业优先；
2、5年及以上工作经验；
3、具有较强的责任心、对待工作善于沟通、积极主动，勇于创新，有较强的适应能力；工作上有组织管理及动手能力，精通业务，及时的完成公司下达的各项工作；
4、可以接受出差；
5、工作地址全国可选，具体情况双方沟通后协定。