关键词:人力外包 RPO 猎头 人事代理 人力资源服务 HRO岗位职责:1、熟悉人力资源行业全产品销售;2、开拓市场,维护老客户,开发新客户;3、售前预控合作风险,根据合同执行情况,协助业务收款;4、完成个人年度业绩指标,促进部门完成团队指标;5、制定并实施有效的销售计划;6、客户咨询、沟通、投诉等工作;7、主动收集业务需求信息和客户需求,进行市场开拓,协助公司掌握行业动态;8、定期参加部门业务交流,分享业务经验和业务资源。任职资格:1、26-38周岁,户籍不限,专科及以上学历,市场营销专业优先;2、3年以上人力资源行业行业工作经验优先, 2年以上销售岗位经验;3、具备扎实的销售技能和良好的市场营销水平,能独立主动工作并具有一定的抗压能力;4、充满活力有朝气,有强烈向上发展的上进心,能跟上公司的发展速度。