职位描述：
1.根据总行业务发展目标和规划，协助项目经理对合作方人力资源管理工作进行督导和改进；
2.根据总行项目管理目标和要求，协助制定和落地项目人力资源管理相关政策、制度、流程及规范；
3.负责项目人力资源数据的统计和分析工作，定期输出专项分析报告；
4.负责对合作方管理岗位的考核和评价工作；
5.负责总行团队项目人员的招聘、入职、离职、转正等手续办理；
6.负责总行人力资源系统、软件的日常管理和维护；
7.完成领导交办的其他事项。

任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.年龄在32周岁以内；
3.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，985、211院校毕业者优先；
4.3年以上相关岗位工作经历，具有金融行业人力资源管理经验和外包团队管理经验者优先；
5.具有较强的数据分析和报表处理能力，熟练运用OFFICE、WPS等办公软件；
6.具有优秀的语言表达及沟通能力，有较强责任心、协调能力、执行能力、亲和力及抗压能力；
7.无违法违规行为及犯罪记录，道德品质良好；
8.符合履职回避的有关规定。