岗位职责：
负责人力资源管理相关工作。

岗位要求：
基本素质要求：
1.工作态度严谨，细心，积极，有责任心；
2.工作踏实，思路清晰，具备沟通能力；
3.能适应一定的压力；
4.能服从不定时的加班安排。
专业知识要求：
任职资格
1.25-35岁，硕士学历，理工科背景；
2.沟通协调能力优秀，执行力强者优先；
3.有科研型企业工作经验者优先。