岗位职责：
1、根据招聘计划，独立负责岗位的人才招聘工作，进行简历甄别、邀约工作，完成招聘任务；
2、发布招聘信息，并定期更新，定期进行工作汇报；
3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提高招聘效率；
4、招聘数据汇总及分析，并根据招聘数据提供可行性招聘方案，开发招聘渠道；
5、完成领导交给的其他招聘相关工作或任务。

任职要求：
1、本科学历，1年以上招聘相关工作经验，有电信运营商行业/外包行业招聘经验优先，有批量招聘经验优先；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析