工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘渠道筛选、候选人邀请、面试安排等环节。
主要职责：
- 制定公司招聘计划，确保招聘目标达成；
- 根据公司业务需求和战略规划，筛选招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、猎头公司、招聘会等；
- 确认候选人信息，进行背景调查，确保候选人素质；
- 负责面试安排，包括面试时间、地点、面试官确认等工作；
- 协调公司内部资源，提高招聘效率。
职位要求：
- ，人力资源、市场营销等相关专业背景，熟悉招聘流程和方法；
- 具备招聘工作经验，有大型公司招聘背景者优先；
- 熟悉各种招聘渠道，有一定的市场敏锐度；
- 具备较强的沟通协调能力，能够与猎头公司、招聘会等供应商合作；