一、职责描述：
1、负责整合集团各事业、及职能中心各部门的培训需求，制定培训工作计划，并负责跟进、推动、执行及落实。
2、负责集团职能管理中心线上培训平台搭建运营、日常追踪管理；线下培训项目统筹执行，组织安排内部人员学习及考核等。
3、负责引入外部优质的符合业务发展需求的培训课程资源赋能内部组织，并能进行外部课程的转化及分享，并建立完善内部学习机制。
4、负责集团入职训课件资料的优化更新，支持集团的人才发展项目相关工作。
5、完成上级主管安排的其他临时性和项目性工作。
二、任职要求：
1、统招本科学历及以上学历，2-3年人力资源培训模块实操工作经验，有集团性质公司、制造业从业背景为优。
2、有负责过企业线上培训平台搭建运营、线下培训项目执行追踪管理，具备主导思维的项目管理经验。
3、优秀的沟通表达能力，较强的独立思考能力，乐于保持开放好奇的学习心态。
4、工作态度端正，具备复盘能力，掌握EXCEL、PPT等办公软件的熟练操作，接受适应出差。