工作职责:1.会议经营,负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施;2.组织发展,负责增员追踪、增员选择与面谈等工作,协助所在机构营销团队拟定增员计划;3.训练辅导,负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划;负责组织、实施职场训练工作,内容包括:新人培训、衔接教育及其他专项训练等;进行销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作;4.业务推动,协助本部负责人拟订营销服务部经营计划,策划、组织和实施业务推动和激励活动,实现业务发展目标;对日常经营进行关键业绩指标分析,督导所在营销团队的各项业务活动;营销团队的活动量管理;对公司政令的宣导和传播企业文化。任职资格:1.大学本科及以上学历;2.经济、保险、法律及相关专业