岗位职责：
1.协助做日常管理的执行
2.负责经理的日常行程安排
3.负责协助经理对人力资源的管理
4.负责经理日常经营工作中文件的起草
5.负责来访的接待、商务随行
6.协助安排外出行程
7.与其他部门的经理进行沟通协调
任职要求：
1.大专及以上学历，普通话流畅，有一定的沟通能力和语言表达能力。
2.熟练操作Wd、Excel、PPT等相关办公软件；
3.具有较强的学习能力和工作责任感，有上进
心
4.接受应届毕业生和职场小白。
三、福利待遇
161入职有企业年金和商业保险
2.团队每个月有聚会
开启预留电话功能，被动收获+