岗位职责：
1.学习和掌握公司的人力资源管理制度和流程，逐步熟悉公司的人力资源工作；
2.协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试及跟进录用过程；
3.参与员工入职培训，帮助新员工了解公司文化、政策和流程；
4.协助处理员工关系事务及人力资源数据收集和整理；
5.协助进行员工绩效管理，包括绩效评估、薪酬核算等；
6.协助组织员工活动和团队建设，增进员工间的交流与合作；
7.完成上级交办的其他人力资源相关工作。

岗位要求：
1.2024届应届毕业生，全日制本科及以上学历，人力资源管理或劳动保障专业优先考虑；
2.党员、优秀学生干部优先录用；
3.具备良好的学习能力、团队合作能力，具有良好的沟通能力以及表达能力；
4.具有较强的工作责任心和适应能力，能够承担工作压力；
5.熟练掌握日常办公软件。

职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利