岗位要求：
1、全日制统招一类本科院校，本科及以上学历，未缴纳过社保。
2、人力、财务、金融、保险、经济、统计、市场营销等相关专业。
3、工作认真细心，有较好的数据处理能力以及文字撰写能力。
4、具备保险公司相关岗位实习经验者优先。
工作内容：
1、每日跟进分支机构外勤招募进展并对外勤人员进行综合评估；
2、每月审核分支机构外勤人员的维持、考核、晋升整体情况；
3、负责分支机构外勤人员佣金发放和特殊申请的核对及审批；
4、监测佣金费用支出，确保在年度费用预算内，专款专用；
5、负责分支机构外勤人员出勤指标的日常督导与追踪并进行总结通报；
6、 审核分支机构存量营销员外报数据并汇总整体情况按时反馈至相关负责部门；
7、根据本业务部门整体招募安排，配合制定分机构、分层级聘才制度和政策。