工作内容：
负责公司内部员工的培训工作，包括培训计划的制定、培训费用的报销和培训成果的评估等。
主要职责：
- 负责制定公司培训计划，并组织培训活动的策划和执行；
- 根据公司实际情况，调研员工需求，制定并调整培训方案；
- 负责公司培训项目的预算、报销和结算工作；
- 评估培训效果，提供改进建议，并跟踪、记录培训成果；
- 协助其他部门的同事，进行培训需求的调研和培训需求的分析；
- 参与公司年度培训规划和预算的制定。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学、教育等相关专业；
- 3年以上企业培训工作经验，有大型企业培训项目实施经验；
- 熟悉培训体系建设，了解培训行业动态；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成培训项目；