岗位职责：
1、在上级的领导下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案，整理、统计员工日常考勤资料；及时更新维护员工人事信息系统。
任职要求：
我们希望您有独立思考的能力、创新的精神、脚踏实地的心态。