一、工作职责
1、餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理；
2、全方位提升管理能力，熟练掌握人力资源、财务、企划行销等技能。
简答来讲主要的工作职责是负责一家肯德基日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。
储备经理阶段6个月是培训阶段，主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到晋升
二、工作时间
常规8小时工作制，进行倒班制
接受倒班：7:00-16:00；15:00-24:00具体上班时间以排班经理安排为准
上五休二，排休轮休制，一周倒一次班，不加班
三、任职要求
20到28周岁，统招大专及以上学历（学历学信网可查，非统招学历需要学信网显示毕业状态）；不限专业
性格开朗，乐于与人沟通
稳定的特质，接受并热爱餐饮行业
能够适应倒班和快节奏的工作
实习生可享受除社保之外的薪资待遇
四、薪资和福利待遇
工资构成：底薪5500（5100基本薪资+400元综合津贴），0-800元商圈补贴，分为1-4类商圈，1类（东城区，西城区，机场）补贴800，2类（朝阳区，海淀区，丰台区）补贴500，3类（大兴，通州，昌平）补贴300，4类没有补贴。农业***没公积金，季度奖金1类1000-1500元，2，3类500块钱左右，法定节假日当天三倍薪资。
按照培训计划，每半年获得一次职位晋升，每次晋升工资涨幅20%~30%；每年一次绩效调薪，工资涨幅5%~15%。
入职缴纳六险一金，每月10号发薪，10天带薪年假， 5天带薪病假，年度免费体检，结婚礼金，生育礼金，奠基人奖/年资奖，此外还有多种福利。